Ob Arbeiter, Angestellter, kleines oder mittelständisches Unternehmen – bei mir werden Sie in allen Problemfeldern rund um das Arbeitsrecht, insbesondere zu den Themen Kündigung (betriebsbedingt, personenbedingt, verhaltensbedingt, außerordentlich), Abmahnung, Abfindung, Mobbing, Probezeit, Zeugnis, Urlaub, Überstunden, Vertragsprüfung, Aufhebungsvertrag, Befristung und Kündigungsschutzrecht beraten.

Gern können Sie mir Ihr Anliegen per E-Mail schildern, wir nehmen dann schnellstmöglich mit ihnen Kontakt auf. Über das vorbereitete Formular auf unserer Homepage können Sie aber auch unseren Rückrufservice nutzen – hinterlassen Sie einfach ihre Telefonnummer, wir melden uns dann bei ihnen. Für eine intensive und ausführliche Rechtsberatung ist ein persönliches Gespräch jedoch unabdingbar. Gerne können Sie telefonisch einen Beratungstermin vereinbaren.

Aufgrund mehrjähriger Erfahrungen bin ich in der Lage, Ihre arbeitsrechtlichen Probleme aus jeder Perspektive zu analysieren. Auf diese Weise werden Sie in die Lage versetzt zu wissen, welche Taktik die Gegenseite verfolgt. Dies kann – gerade in Kündigungsschutzprozessen – der entscheidende Vorteil sein.

Rechtsberatung ist für uns eine Dienstleistung, die sich an den individuellen Bedürfnissen des Mandanten orientiert. Oberstes Ziel ist es, bereits im Vorfeld so zu beraten, dass Rechtstreitigkeiten vermieden werden. Lässt sich ein Rechtstreit dennoch nicht vermeiden, dann vertrete ich die Rechtspositionen meiner Mandanten unnachgiebig und mit Nachdruck.
Sprechen Sie mich an und informieren Sie sich rechtzeitig und ausführlich über Ihre Rechte. So lassen sich Probleme und Schwierigkeiten oft von vornherein vermeiden bzw. schnell wieder in den Griff bekommen.